DEZVOLTARE PROFESIONALA

Unul din cele mai eficiente moduri de a creste performanta unei companii mici este sa asigurati o buna dezvoltare profesionala a angajatilor. Desi pe termen scurt poate parea contraproductiv sa alocati din timpul pretios al angajatilor pentru participarea la training -uri, cursuri si alte sesiuni de instruire, pe termen mediu si lung veti beneficia de competentele dobandite de acestia.

Chiar si in perioade incerte, managerii nu ar trebui sa submineze importanta pe care o au avansarea in cariera a angajatilor lor si programele de dezvoltare profesionala. Daca o fac, risca sa reduca moralul, motivatia si productivitatea. Pe termen lung compania s-ar putea confrunta cu pierderea acestor angajati.

Dezvoltarea angajatilor se concentreaza pe competente profesionale specifice postului, unde productivitatea si eficienta trebuie imbunatatite si care contribuie direct la asigurarea performantei afacerii. Dezvoltarea profesionala vizeaza sustinerea avansarii in cariera prin dobandirea de noi abilitati si aptitudini. Unele dintre aceste abilitati pot genera beneficii imediat, iar altele vor contribui la dezvoltarea profesionalismului angajatilor, de care compania va beneficia in viitor.

  • Popular
0

Expertiza intr-un domeniu se refera la ansamblul competentelor profesionale de nivel superior, folosite consecvent in rezolvarea unor sarcini critice, caracteristice domeniului. A deveni expert inseamna a va spori eficienta in rezolvarea problemelor specifice domeniului de expertiza. Aceasta eficienta trebuie inteleasa atat din perspectiva exploatarii resurselor si posibilitatilor de care dispune subiectul, cat si prin prisma calitatii produselor pe care acesta le ofera. Un expert va ...

0

Memoria este un proces psihic care consta in intiparirea, recunoasterea si reproducerea senzatiilor, sentimentelor, miscarilor, cunostintelor din trecut. Memoria defineste dimensiunea temporala a organizarii noastre psihice, integrarea ei pe cele trei segmente ale orizontului temporal – trecut, prezent, viitor. Memoria este formata dintr-un ansamblu de sisteme care permit retinerea, stocarea si reproducerea informatiilor. Se diferentiaza doua tipuri de memorie principale: memoria pe termen ...

0

Problema fundamentala careia companiile trebuie sa-i faca fata in incercarea de a-si planifica strategiile legate de resursele umane este aceea ca trebuie sa coreleze nevoile de schimbare de la nivel organizational cu nevoile angajatilor. In contextul actual, in care isi desfasoara activitatea organizatiile, unde circumstantele tehnologice, economice, politice, precum si valorile socio-culturale sunt in continua schimbare, devine aproape imposibila o abordare clara a procesului de planificare ...

0

In contextul actual in care concurenta este tot mai ridicata si elaborarea unor strategii de mentinere pe piata este un exercitiu tot mai dificil pentru multe companii, un element de diferentiere si un factor cheie de succes vine din zona resurselor umane, cele mai greu de atras si de pastrat resurse. Organizatiile care inteleg ca implicarea reala a angajatilor in activitatea desfasurata sta la baza rezultatelor exceptionale au inclusa in strategia lor sisteme de motivare a personalului. ...

0

Companiile care nu isi urmaresc rezultatele pe termen scurt, ci consolidarea performantei pe termen lung, isi construiesc directiile strategice astfel incat sa asigure valorificarea cat mai eficienta a potentialului uman. Organizatiile care incep sa constientizeze ca un factor esential in mentinerea competitivitatii este identificarea si utilizarea calitatilor native ale angajatilor isi maresc sansele de succes in diferentierea pe piata. Aceasta abordare implica eforturi financiare si de timp ...

0

Exista prejudecati in randul multor manageri cu privire la profilul necesar candidatilor pentru a ocupa postul, deciziile privind angajarea bazandu-se strict pe experienta candidatilor in acel domeniu, studiile absolvite sau pe impresiile primului interviu. Aceste criterii insa nu sunt suficiente pentru a prevedea succesul traseului profesional al unui candidat si nu pot indica daca acestuia i se potriveste un anumit rol din aria functionala in care a fost pregatit. Atunci cand nu isi pot ...

0

Pentru succes si continuitate in dezvoltarea carierei, este esential sa nu omiteti niciuna din etapele de evolutie profesionala. Singurul care detine controlul in obtinerea carierei ideale sunteti chiar dumneavoastra! Trebuie doar sa planificati, apoi sa implementati si veti putea obtine postul, promovarea sau proiectul dorit. „Persoanele care se descurca in viata sunt acelea care cauta circumstantele dorite, iar daca nu le gasesc, le creeaza.” (George Bernard Shaw) ETAPELE ...

0

Atunci cand aveti nevoie sa intelegeti mai bine profilul angajatului cu care lucrati sau pe cel al clientilor, sa stiti ce ii motiveaza si cum sa relationati cu ei, cand doriti sa imbunatatiti colaborarea membrilor echipei dumneavoastra sau cand incercati sa va cunoasteti mai bine personalitatea si atuurile aferente in activitatea profesionala, Modelul DISC va ofera o perspectiva valoroasa si profesionista. Modelul DISC este o modalitate standardizata si relativ ...

0

In situatia in care este important sa nu va plafonati, insa nu stiti care este urmatorul pas in cariera dumneavoastra, utilizarea Matricei Ansoff va poate oferi directia potrivita. Matricea Ansoff personala este un instrument strategic util firmelor si angajatilor pentru planificarea carierei si pentru decizia modului in care se vor dezvolta, gestionandu-si cat mai eficient potentialele riscuri in dezvoltare. Strategiile de crestere incluse in Matricea Ansoff presupun fie dezvoltarea de noi ...

0

Doriti sa obtineti o mai buna cunoastere personala, sa scrieti scrisoarea de intentie perfecta pentru slujba dorita, sa avansati in organizatie, sa va descoperiti punctele forte care va recomanda, dar si punctele slabe la care mai aveti de lucru, sa identificati oportunitatile pe care le puteti valorifica, precum si amenintarile a caror influenta trebuie sa o minimizati? Atunci, analiza SWOT la nivel individual va fi un instrument foarte util pentru diagnosticarea profilului profesional ...

Register New Account
Reset Password
Shopping cart