Pentru a imbunatati performanta companiei, a asigura retentia angajatilor si satisfactia clientilor aveti nevoie de oameni care sa comunice activ viziunea companiei. Ei trebuie sa ghideze echipele si sa stimuleze imbratisarea schimbarii, cu alte cuvinte aveti nevoie de un leadership eficient.
Un leadership performant este principalul driver de crestere, dezvoltare si inovare la nivelul unei companii.
Un lider eficient asigura propagarea viziunii companiei intern si extern, contribuie la redefinirea si imbunatatirea acesteia, atunci cand este cazul, si reflecta standardele culturii organizationale.
Leadership -ul presupune dezvoltare, planificare si organizare, asigurarea resurselor si corectarea erorilor, implica motivarea angajatilor si stimularea unui mediu de lucru bazat pe cooperare, profesionalism si eficienta.
Un lider performant nu se dezvolta peste noapte ci presupune un proces iterativ ce necesita evaluarea continua a abilitatilor, consolidarea punctelor forte si corectare punctelor slabe. Astfel, compania care beneficiaza de un stil de leadership eficient beneficiaza de un avantaj competitiv solid.
