Managementul stresului la nivelul angajatilor se reflecta in mai putine greseli in indeplinirea sarcinilor si in consolidarea unei echipe productive, motivate de performanta. Stresul se poate manifesta la nivel individual sau la nivel de echipa si implica modificari semnificative de comportament, absenteism crescut si reducerea performantei.
Orice manager este responsabil pentru sanatatea si siguranta echipei sale, incluzand aici si elementele ce reprezinta riscuri pentru sanatatea mintala a angajatilor. Managerul este cel mai in masura sa observe si sa intervina atunci cand constata ca un membru al echipei manifesta simptome de stress si are nevoie de sprijin. Pe langa faptul ca managerul este responsabil de observarea indicatorilor de stres la nivelul angajatilor este de asemenea rolul sau sa reduca riscul de apartie a circumsantelor cauzatoare de stres.
Stresul la locul de munca trebuie gestionat intr-un stadiu incipient, iar atunci cand angajatii constientizeaza ca va pot solicita in legatura cu problemele lor pe masura ce astea apar, probabilitatea solutionarii rapide si facile a acestora creste.
VirtualBoard va pune la dispozitie un set de informatii privind managementul stresului la locul de munca pentru a imbunatati calitatea lucrului in compania administrata.
