AUTOEVALUARI

Evaluarea competentelor este procesul de analiza al stadiului curent de dezvoltare profesionala al angajatilor din cadrul unei firme, a carui implementare evidentiaza potentialul de imbunatatit. Daca este realizat pentru intreaga echipa si raportat la un standard predefinit pentru domeniul de activitate si nivelul ierarhic specific, procesul de evaluare dezvaluie punctele forte si punctele slabe ale unei companii atat din perspectiva manageriala dar si in ceea ce priveste dezvoltarea profesionala a angajatilor.

Pe baza evaluarilor competentelor, companiile pot decide daca trebuie sa recruteze sau dacă este mai eficient sa asigure instruirea interna prin programe de training, coaching si invatare continua. Aceste instrumente sunt extrem de utile in special in organizatiile mici care pot implementa pe langa evaluare profesionala a angajatilor si procese de evaluare manageriala, contribuind la consolidarea unei echipe de management capabila sa asigure un mediu de lucru care motiveaza, dezvolta si gestioneaza cu succes performanta angajatilor,

Platforma VirtualBoard va pune la dispozitie un set extins de instrumente si informatii esentiale in dobandirea si dezvoltarea abilitatilor manageriale si profesionale de care aveti nevoie fi un lider exceptional, un membru valoros al echipei dumneavoastra  si o resursa remarcabila pentru companie.

  • Popular
1

"Pentru fiecare prezentare vei avea mereu trei versiuni: versiunea pe care ai repetat-o, versiunea pe care ai prezentat-o si versiunea pe care ti-ai fi dorit sa o prezinti!" - Dale Carnegie Indiferent de functia pe care o detineti in cadrul unei companii, se poate intampla sa fiti nevoiti sa faceti o prezentare prin care sa va promovati afacerea sau sa ii prezentati superiorului rezultatele unui proiect finalizat. Ocaziile pentru astfel de prezentari pot aparea oricand in ...

Register New Account
Reset Password
Shopping cart