Multe dintre organizatii, in proiectele de inovare pe care le desfasoara (dezvoltarea de noi produse, servicii, procese), nu abordeaza cu suficienta rigurozitate definirea problemelor pe care isi ...
Cele Sase Palarii Ganditoare BONO constituie o metoda interactiva in rezolvarea problemelor, ce combina sase moduri de procesare a informatiei. Ele nu sunt etichete pentru tipuri de oameni. Purtand ...
Cand in compania dumneavoastra apare o problema majora, trebuie sa-i gasiti o rezolvare urgenta, dar in acelasi timp sa va ocupati de ea cu atentie pentru a va asigura ca nu se va mai repeta. Acest ...
Problemele presupun setarea unor obiective sau a unui stadiu dorit pentru afacere si pot include evitarea unei situatii sau a unui eveniment. Rezolvarea eficienta a problemelor specifice unei afaceri ...
Identificarea problemelor potentiale inainte de a actiona permite identificarea si inregistrarea modalitatilor de a esua si a efectelor esecului, in vederea luarii masurilor aferente. Abordarea ...
Diagramele Flux sunt +usor de inteles si evidentiaza succesiunea pasilor din cadrul unui proces. Simplitatea acestora le face utile in prezentarea modului de desfasurare a unui proces catre ...
Ciclul Deming este un model dinamic, circular, care defineste un proces continuu de imbunatatire; practic, odata ce o etapa de imbunatatire a fost realizata, ciclul se reia pornind de la planificarea ...
Analiza Cauza-Efect, cunoscuta si ca Diagrama Fishbone sau Diagrama Ishikawa, ajuta la controlul cauzelor potentiale ale unei probleme, combinand instrumente precum Brainstorming-ul si Hartile ...
Pentru a nu va confrunta cu aceeasi problema in mod repetat si a solutiona nu doar simptomele problemei, ci chiar problema in sine, utilizati ca instrument de rezolvare a problemelor Analiza Cauzei ...
Diagrama de Afinitate, numita si diagrama KJ, este un instrument utilizat in structurarea ideilor manageriale in cazul in care este necesara organizarea unui volum mare de informatii si idei sau daca ...
Procesele pot fi formale, numite proceduri (documentate si cu un numar bine stabilit de etape), respectiv informale, create de angajati, nefiind transpuse in scris. Indiferent de structura proceselor ...
Abilitatile de rezolvare a problemelor reprezinta un aspect important in procesul de recrutare din cadrul companiilor, deoarece in mediul de lucru angajatii sunt pusi mereu in 3 tipuri de situatii: ...