Un manager eficient aloca mult timp pentru a pune in valoare si a folosi cele mai bune abilitati si cunostinte ale angajatilor sai, facandu-i totodata...
Domeniul: MANAGEMENTUL ECHIPEI
Companiile de training si departamentele de training din cadrul firmelor sunt supuse unor presiuni puternice de schimbare ca raspuns la modificarile d...
In contextul actual, in care se pune tot mai mult accent in cadrul companiilor pe auto-organizare si pe echipe multifunctionale, fiecare echipa care d...
Pentru a avea angajati fericiti, care sa lucreze cu spor si sa promoveze compania ca pe un bun angajator, utilizati Teoria motivationala a lui Herzbe...
Angajatii motivati au o viziune pozitiva, sunt incantati de ceea ce fac si sunt constienti de faptul ca investesc timp in ceva ce merita. Pe scurt, pe...
Majoritatea dintre noi isi doreste o profesie interesanta, ce ofera multe oportunitati. Care sunt insa elementele care ne fac profesiile/activitatile ...
Adesea, in afaceri, unii manageri par sa se concentreze mai putin pe un management organizat si mai mult pe actiuni specifice leadership-ului. Manag...
Relationarea este cea mai puternica forma de influenta in afaceri si in viata personala, precum si un important instrument de promovare (a brand-ului ...
Pe masura ce natura activitatii si a organizatiei se modifica apare necesitatea ca angajatii sa dezvolte noi abilitati. Adesea companiile limiteaza tr...
Unul din ingredientele majore ale unui management performant il reprezinta delegarea eficienta. In contextul actual, in care lucrurile se deruleaza fo...
In orice organizatie o misiune majora a managerilor este motivarea angajatilor sa atinga performanta, sa ii inspire, sa ii indrume si sa consolideze ...
In fiecare activitate de echipa, se aloca mult timp pentru alegerea membrilor care vor forma echipa in final. Alocarea sarcinilor este de multe ori di...
