MODELUL KARASEK – controlul solicitarilor in activitatea profesionala

0
reducerea nivelului de stres , stres profesional , modelul Karasek

Daca doriti sa asigurati satisfactia angajatilor dumneavoastra si reducerea nivelului de stres resimtit de acestia, Modelul Karasek propune cresterea nivelului de autonomie acordat acestora. Modelul CerinteControl elaborat de Karasek sugereaza ca nivelul de stres profesional este determinat de absenta echilibrului dintre cerintele postului si autonomia angajatului in solutionarea cerintelor. Modelul tine cont de o multitudine de factori: pe de o parte, cerintele postului aduc o serie de factori stresanti ca rata intreruperilor in timpul lucrului, presiunea timpului, cerintele conflictuale, ritmul de lucru solicitat, intarzierile cauzate de colaboratori etc.; pe de alta parte, autonomia ofera angajatilor un anumit nivel de control asupra executarii sacinilor, care se refera la (1) autonomia utilizarii abilitatilor (nivelul repetitivitatii, nivelul creativitatii, oportunitatea de a invata si dezvolta noi abilitati) si la (2) autoritatea decizionala (abilitatea angajatilor de a lua decizii pentru modul in care isi desfasoara activitatea, ei insisi, echipa lor sau compania). In principiu, modelul afirma ca atunci cand angajatii au joburi solicitante, experimenteaza mai putin stres daca au control asupra propriei activitati.

Conținut rezervat conturilor plătite!


PREMIUM TRIMESTRIAL

PREMIUM ANUAL

SMART CEO

150 lei / luna 100 lei / luna 400 lei / luna
Nivelul Următor Înțelegerea Pieței Rezultate Rapide

Register New Account
Reset Password
Shopping cart